为坚决整改纪律作风方面存在的突出问题，扎实推进作风建设走深走实，6月26日下午，能源集团召开纪律作风整顿推进会，能源集团班子成员、各部室及各全资控股公司相关负责人参加会议。

会议认为，作风建设关乎企业形象、关乎事业成败，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，具有极端重要性，绝不能有一丝一豪的放松。当前，能源集团依然存在个别干部职工纪律观念淡薄、责任意识和担当意识不强等问题，必须下大力气加以整改。进一步严肃工作纪律、整顿工作作风，对于广大干部职工提高政治素质、强化纪律观念、增强责任意识、提升能力水平具有十分重要的意义。

会议指出，解决作风纪律方面的诸多问题，不可能毕其功于一役，也不可能一蹴而就，必须长期抓、抓长期，反复抓、抓反复，持之以恒、常抓不懈，善始善终、善作善成，驰而不息正风肃纪，使作风建设在干部职工脑海中落地生根，让规矩成为习惯，让习惯成为自然。要抓住问题要害，针对暴露出的各类问题和现象，全体干部职工要对号入座，深刻进行自我检查、自我剖析，迅速加以整改。

会议强调，要严格压实各级工作责任。要发挥好领导班子的“带动”作用，增强“看齐意识”，向纪律规矩看齐，向规章制度看齐，以高度的政治自觉，切实把严肃工作纪律、改进工作作风摆在更加突出的位置。要发挥好中层干部的“推动”作用，各部室、各所属企业主要负责人要有敢于担当的胆识，进一步改进作风、增强素质，真正作好表率，做到守土有责、独当一面。要发挥好广大职工的“联动”作用，始终上紧发条、拧紧螺丝、关紧阀门，自筑“防火墙”、自套“紧箍咒”、自设“高压线”，切实练就金刚不坏之身。要发挥好规章制度的“驱动”作用，坚持把“制度管人、流程管事”作为加强纪律、改进作风的重要抓手，用规章制度约束干部职工的工作行为，持续推动作风转变。