6月19日下午，集团公司党委副书记、纪委书记（监察专员）庄昱带领党群与人力资源部、纪委办公室相关负责同志，到海鸥集团新划转企业徐州市劳动代理服务中心进行调研指导，海鸥集团相关负责同志陪同调研。

调研中，庄昱一行实地查看了C区综合业务柜台、代理业务柜台、B区档案接收室和地下档案库房等办公场所,并边查看边详细听取劳代中心负责人对各部门工作开展情况的介绍。在调研座谈会上，劳代中心负责人汇报了企业基本情况、经营指标完成情况、经营情况、党建工作情况，并对开展“一违三乱两高两低”自查情况作了专题汇报。

庄昱对劳代中心所做的工作给予充分肯定，他指出，作为窗口单位要加强支部品牌建设，结合支部的党建特色、亮点、品牌，做好服务工作，进一步强化企业管理，以党建为统领，把企业品牌竖起来，与客户心贴心，提高服务质量，提升企业的竞争力。庄昱强调，要认真贯彻落实好“一违三乱两高两低”专项治理的自查工作，通过完善制度建设，落实廉洁风险防控，做到标本防治，对体现出的问题要逐条细致核实，确保“一违三乱两高两低”排查治理工作取得实效。

海鸥集团董事长王继刚表示，海鸥集团将根据庄书记此次调研提出的指导意见，对涉及到业务、党建方面，以及“一违三乱两高两低”的自查问题情况，认真细致的梳理，逐条落实，把集团公司党委、纪委的要求落到实处，让海鸥集团各所属企业按照集团公司党委、纪委的部署要求，健康良性的发展。

调研期间，集团公司相关部室就党建“七化”提升工程、星级支部建设工作、“一违三乱两高两低”专项排查整治工作提出具体指导意见。