11月4日下午，集团公司党委召开基层党建“七化”提升工程推进会，贯彻落实全市国资系统基层党建“七化”提升工程推进会精神。集团公司党委副书记、纪委书记庄昱出席并讲话，集团公司各级党组织书记及党务工作者参加会议。

庄昱充分肯定今年以来基层党建“七化”提升工程取得的成绩，一是强化责任落实，做到有序推进。集团公司各级党组织把基层党建“七化”提升工程摆上重要位置，分为三个阶段推进落实。二是强化上下联动，做到一体推进。集团公司党委制定了《徐州和记娱乐官网app集团关于实施基层党建“七化”提升工程的工作方案》，各级党组织对照《方案》要求，把服务企业改革发展、建强基层党建工作队伍贯穿于“七化”提升工程始终，因地制宜，开展党组织规范化建设。三是强化考核问效，做到督促推进。集团公司党委制定了《“七化”提升工程考核细则》和《基层党支部星级评分标准》，建立了“日常纪实、每月调研、季度汇总、年度考核”机制。

庄昱指出，年底前要确保完成80%以上党组织达到“七化”标准，软弱涣散党支部清零。在接下来的两个月时间，各级党组织要自我加压，落实责任，补齐短板，加强创新，为“七化”提升工程交上满意答卷。做到“三抓三确保”：一是抓责任落实，确保“七化”提升工程全面推进，要压实“第一责任人”职责，压实“一岗双责”，压实具体责任。二是抓重点工作，确保“七化”提升工程有的放矢，围绕“组织标准化”抓组织建设，围绕“制度体系化”抓制度建设，围绕“责任具体化”抓责任清单制定，围绕“目标效能化”抓日常考核，围绕“宗旨融入化”抓融合发展，围绕“方式创新化”抓活动创新，围绕“成效考量化”抓成果运用。三是抓短板问题，确保“七化”提升工程落地生根，要对照工作要求抓完善，对照先进抓提升，对照巡查问题抓落实。

庄昱强调，各级党组织要将星级支部创建与支部品牌创建一同谋划，创新制度规范、工作手段、人才培养方式、工作思路体系，对标星级支部示范点，从认识上、责任上、态度上找差距。年底前，所有二级公司都要至少创建一个支部品牌。以推进“七化”提升工程为契机，形成“树立一批、培养一批、储备一批”三个层次的党支部建设体系，围绕“巡查整改、‘七化’工程、星级评比、年终考核”四项工作任务，促进基层党建工作全面过硬、全面达标，为企业高质量发展提供强劲动力。