1月11日下午，海鸥集团召开2020年度班子及成员“四述”暨年度考核会议，集团公司考核组组长郭宗旭、副组长夏敏、李小枫一行到海鸥集团对班子及班子成员、党建和纪检工作进行年度考核，会议由海鸥集团董事长王继刚主持。

郭宗旭指出，要充分认识做好年度考核工作的重要意义，按照《关于做好2020年度集团公司所属企业班子和班子成员述职述德述廉述法及年度考核工作的通知》要求，对班子和班子成员进行年度考核，有利于充分发挥干部工作的导向作用。本次考核主要是在述职的基础上，通过民主测评、民主评议方式，对干部考核、党建考核、星级评定和民主推荐四项工作，进行定量分析和定性评价，全面深入地了解班子和班子成员的主要表现情况，同时通过民主推荐等方式发现一批集团中层后备人选，为集团公司合理配置干部资源、优化班子结构、准确使用干部提供科学参考依据，对于所属企业班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。

 会上，王继刚代表领导班子及个人作了述职述德述廉述法报告，党委书记秦俭对2020年度干部选拔任用工作情况作了报告。

王继刚指出，一年来，海鸥集团班子成员在集团公司党委的坚强领导下，团结带领海鸥集团广大干部职工，抓重点、求突破，经济效益取得新发展；抓责任、促廉洁，从严治党迈上新台阶；抓学法、促规范，法治企业树立新标杆；抓学习、强素质，政治素养得到新提升，较好地完成了集团公司高质量考核和年初确定的各项目标任务。面对“十四五”发展的“新征程”、新目标，海鸥集团全体员工要保持清醒头脑和危机意识，永不满足、永不止步、永不懈怠，将思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，坚持把党的建设和经济建设有机结合、深度融合，争当表率、争做示范、走在前列，努力为海鸥集团高质量发展添薪加柴、再作新贡献！