为进一步推动宣传思想文化队伍素质提升，提升通讯员写作水平，加大医院各项工作宣传力度，大屯煤电中心医院采取多措并举，加强通讯员队伍建设，构建大宣传格局。

制定信息宣传奖励制度，激发通讯员写稿积极性。2021年，中心医院根据集团公司信息宣传考核奖励办法，结合医院实际情况，制定了中心医院信息宣传奖励制度，激发了通讯员的写稿积极性。并明确支部月度任务，根据完成情况进行奖惩，确保稿件质量与数量。

调整完善通讯员网络，构建大宣传格局。近年来，通讯员投稿很少，基层通讯员作用没有充分发挥，不利于科室的宣传。为加大各科工作亮点、开展活动、先进事迹等宣传力度，医院重新调整通讯员队伍，挑选各科具备文字功底、喜欢写作的人作为通讯员，按照5人以上的科室至少一名通讯员原则进行调整，在全院共选拔了35名通讯员，极大增强了宣传力量。

邀请名师授课，提高通讯员写作水平。新设立的通讯员，有多年不写的，有的是新手，为尽快让他们掌握新闻写作诀窍，积极投入到信息宣传工作中去，医院举办2021年通讯员培训班，邀请大屯煤电公司知名新闻工作者来医院授课，讲授新闻写作知识。通过培训，通讯员掌握了新闻写作的基本知识，提高了写作技能。

搭建微信交流平台，互相学习共同进步。为加强通讯员队伍的管理，医院建立通讯员交流微信群，为通讯员提供交流学习的平台。通讯员们将自己的稿子发在群里，互相交流、讨论、学习，由专职宣传工作人员给予指导，有力促进了通讯员的共同进步。

现在，中心医院通讯员队伍已初具规模，医院的投稿数量逐渐增加，稿件水平逐步提高，医院各项工作得到了更好的宣传。