海鸥集团积极响应集团公司“法治合规宣传月”的活动部署，高度重视，周密部署。前期精心制定活动方案，细化工作安排，张贴法治合规主题海报，营造“人人重风险、事事讲合规”的良好氛围，通过开展多种形式的法治合规系列活动，警醒全体干部职工深植法治合规理念，防范企业经营风险。

举办启动仪式，营造活动氛围

6月中旬，海鸥集团举办了2023年“法治合规宣传月”启动仪式，会议要求，各所属企业一要提高思想认识，增强合规行动自觉；二要加强宣传教育，打造企业合规文化；三要强化日常监督，促进企业平稳运行。与会人员集中观看了合规警示教育片，并把资料分享到工作群，通过“线上+线下”联动，扩大活动覆盖面，实现合规管理人人有责、全面参与。

“一把手”带头抓合规，高度重视合规经营

6月中下旬，海鸥集团组织开展了法治合规教育培训，海鸥集团主要负责人宣讲了集团公司下发的法治合规相关文件，重点解读了《市属企业合规管理办法》。同时，聚焦海鸥集团本部及所属公司法律、合规方面的突出风险隐患，深入开展法治合规专题调查研究，提出防范化解重大法律、合规风险的具体工作措施，为下一步全面部署建立健全合规经营管理体系提供重要依据和支撑。

邀请专家讲座，提高合规管理能力

6月下旬，海鸥集团开展了法治合规教育培训，特别邀请了法治合规方面专家况世道律师授课。况世道以《企业法律风险防范》为主题，从公司治理结构、内部经营管理、人力资源管理、合同与应收账款管理、知识产权、并购融资、财务税务等七大方面，结合国企特点和企业实际，援引大量案例与相关规定进行了详细讲解，进一步加深了干部职工对“合规”及“合规管理”的深刻理解。

下一步，海鸥集团将持续加强企业法治合规建设，努力防范和化解企业合规风险、法律风险，有计划、有重点地推进合规文化建设，提升内控管理水平和案防能力，促进企业健康发展。