为促进国泰投资公司转型发展，全面提高国泰投资公司党员干部职工的专业技能水平，培养公司创新能力，培育核心竞争力，强化落实《国泰投资公司建设学习型企业实施方案》文件精神。7月29日上午，国泰投资机关党支部召开建设学习型企业实施细则专题工作推进会。会议由国泰投资机关党支部书记丁秀主持，各直属党支部党建工作者、平台公司各部室负责人参加会议。

会议首先传达学习了《国泰投资公司建设学习型企业实施方案》精神，针对《国泰投资建设学习型企业实施细则（试行）》的具体内容，重点围绕全面落实“三个打造”计划，即“打造员工培训资源库、打造员工知识分享平台、打造国泰投资大讲堂”进行了研究，计划充分利用对外合作关系，邀请相关专家领导授课，同时全体员工采用网络直播、录播等形式轮流主讲，实行全员培训，分类实施。会议还对学习积分制及奖惩考核等内容进行了讨论部署。

机关及各直属党支部作为推进国泰投资建设学习型企业的主推手，充分发挥以“党建促业务、以业务强党建”的双轮驱动模式，广大党员干部将作为创建工作的排头兵，发挥模范带头作用。国泰投资公司党员干部职工是公司赖以生存发展的最宝贵资产，也是公司核心竞争力重要源泉，通过实施创建学习型企业，一是对公司工作中存在的管理能力弱项，查缺补漏，进一步提升各部门管理工具使用能力；二是通过组织实施，在交流共享中培养党员干部职工综合管理能力，从根本上提升公司综合管理水平；三是通过全面的深化学习，拓宽全体党员干部职工产业视野；四是通过加强团队建设，努力营造全体职工勤学、创新、奉献的良好氛围。最终形成开放、共享、创新的国泰投资企业文化，建设一支专业扎实、作风严谨、综合能力突出，敢于担当，善于创新，本领过硬的党员干部职工队伍。

由党建引领全面建设学习型企业是国泰投资公司今年重点工作之一，全体员工将积极参与创建工作，不断增强企业的核心竞争力，推进企业又好又快战略转型，实现公司健康可持续发展。