近日，市国资委党委下发了《关于命名市国资系统五星级党支部及示范点的通知》（徐国资委〔2020〕44号），集团公司所属国泰投资机关党支部获评五星级党支部示范点，远大玻纤党支部获评五星级党支部。

今年以来，集团公司各基层党支部紧紧围绕《徐州和记娱乐官网app集团关于实施基层党建“七化”提升工程的工作方案》的通知要求，强基提质，深入开展“星级支部”创建活动，以创建带动支部工作，有力促进了基层党支部的党组织建设，有效提升了基层党建工作质量。两个党支部创建事例如下：

四强一创 提升党建活力

以高质量党建助力公司转型发展

国泰投资机关党支部五星级党支部示范点事迹材料

国泰投资机关党支部成立于2019年4月，是国泰投资公司顺应企业改革发展、激活公司党建活力、完善党组织架构的重要工作组成。支部现有党员14名，其中女党员5名。支委会成员4人（支部书记、副书记、组织委员、宣传委员），发展对象1人，入党积极分子2人。党员中本科以上学历占100%，研究生以上学历占28% 。

党支部成立以来，致力于落实集团公司党委、国泰投资党总支各项工作部署，狠抓强基固本，筑牢基层战斗堡垒，先后荣获2019年度、2020年度徐州和记娱乐官网app集团“先进基层党组织”荣誉；党建品牌被徐州和记娱乐官网app集团评为“2019 年度基层党建特色品牌”；支部党员汪霞同志荣获市国资委2019年度“优秀党务工作者”荣誉；支部多名党员获得徐州和记娱乐官网app集团“勤廉兼优好干部”、“优秀共产党员”、“先进个人”、“最美和记娱乐官网app人”等荣誉。

国泰投资机关党支部在集团公司党委、国泰投资党总支的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为指导，认真贯彻落实集团公司党建及党风廉政建设工作会议精神，深入开展“党建质量提升年”活动，围绕“七化”提升工程和星级支部评定工作部署，以党建品牌“四强一创 提升党建活力”为主抓手打造高质量党建，凝心聚力助力国泰投资转型改革。

一、强化思想政治引领，全方位、多渠道抓学习教育。

1.扩大党员政治理论参学人员范围。机关党支部把开展党员集中学习作为提升党员思想认识、筑牢干部职工思想根基的重要抓手，以专题党课、主题党日活动、集中学习和自学等多种学习形式将学习党的政治理论会议扩大到公司非党中层以上管理人员、积极分子、入党申请人。实行“学习强国”学情一周一通报制度，每半年对使用情况排名靠前的党员进行专项表彰，鼓励非党人员下载、使用“学习强国”，目前支部党员连同非党人员参学率均保持100%。

2.全力创建学习型党支部，丰富学习内容。机关党支部全面落实“三个打造”即打造员工培训资源库、打造员工知识分享平台、打造国泰投资大讲堂，通过员工录播、直播、聘请外部专家授课等形式，以创建学习型党支部带动创建学习型企业，以党员模范带头作用带动职工展开创建工作，助力企业转型发展。

二、强化组织保障，建立“双向培养”机制，规范活动阵地。

1.建立党员发展“双向培养”机制。创新党企共建人才培训，注重将优秀人才发展成党员，在企业中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工中重点培养党员，同时把职工内的优秀党员培养成敢于争先的强手、岗位工作的能手及带动部门发展的管理人员（推手）。

2.规范支部活动阵地。高标准打造支部活动阵地设施设备，将党旗、入党誓词、支部条例、党员风采、支部活动风采等内容上墙，做到阵地“八有”高标准建设。目前机关党支部党员活动室集党员学习教育、新媒体视听、党建宣传、资料查阅于一体，拥有1TB的电子图书资料，致力于打造一个党员干部群众不断自我强化自我提升的良好平台。

三、加强纪律作风，锻造企业正风肃纪良好氛围。

1.结合企业发展实际，推进企业作风建设。国泰投资机关党支部坚持以“问题”为导向，以“转作风、树形象、敢担当、提效益”为主线，每季度定期制定党风廉政建设宣传展板，及时转发市纪委、集团公司纪检监察室文件，注重先进典型示范和反面典型警示相结合，使公司的管理制度转化为员工的日常工作和自觉遵循的习惯，明纪律，转作风，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围，以持续提升公司的企业形象、工作效能和服务质量。

2.加强组织领导，层层夯实责任。机关党支部夯实作风纪律建设“第一责任人”要求，在党建及党风廉政建设工作上严格遵照集团公司纪检监察室要求，在企业管理、行政办公、人才选拔、“三公经费”、财务管理等方面层层明确要求、落实责任，确保各项工作在规定范围内有序开展。规范国泰投资信访意见建议征集箱的设立、管理和使用；全力推动“三重一大”决策制度贯彻落实，做好“一违三乱两高两低”专项治理工作，层层夯实各项工作主体责任。

四、强化制度保障，明确基层堡垒战斗方向。

1.完善组织架构，打牢制度优势。机关支部支委班子配置齐全，分工明确。自成立之初始终坚持建立健全组织生活制度，根据《党章》，按照分类整理公司党建制度汇编情况，及时进行了更新汇总。编制了《国泰投资机关党支部党建及党风廉政制度汇编（试行）》和《国泰投资机关党支部党建学习内容汇编（第一卷）》，定期召开支委会、党小组会和党员大会，定期上党课。

2.建立健全学习制度，狠抓学习教育落实。每年年初制定机关党支部集中学习计划，督促党员根据支部集中学习计划制定个人自学计划，并做好落实。

3.党建经费保障，丰富党员组织生活。机关党支部在筹划阶段时，就为支部工作制定了严格的预算。党支部定期为党员购买党建、业务书籍，分发到人。结合每年“世界读书日”主题，购买各类书籍充实公司图书角，供公司党员干部职工借阅等等。

五、创新党员活动载体和内容，丰富宣传渠道。

1.建立“党员联系伙伴制”。机关党支部每一名党员（含预备党员）可选择与国泰投资党总支范围内党员、预备党员、积极分子、非党群众“一对一”结成伙伴，签订《党员联系伙伴制结对协议书》，从而进一步发挥国泰投资机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续保持“四强一创，提升党建活力”的强劲势头，密切党员与党员、党员与职工群众的血肉联系，建立沟通交流的桥梁纽带，党员对职工群众进行结对帮带，形成创先争优的长效机制，进一步明确双方的责任与义务，密切党群联系，进一步增强企业党员干部职工凝聚力与向心力。

2.开展党员活动“日日新”。机关党支部积极组织党员开展党员活动日活动，创新主题党日活动形式，每月制定不同主题，带领党员走出去，以促进党员巩固吸收党的思想理论的同时，传承红色基因，对标找差，自我提升。在不断拓宽党员视野的过程中探索对党员活动日主题的升华和效果的提升。

3.丰富宣传渠道。2020年机关党支部多渠道加强宣传工作，活动通讯稿除常规投稿集团公司网站外，还积极投稿一线门户网站，加强支部党建影响力，增强党员认同感。上半年有多篇党建通讯稿被新华网、中国日报网、中华网（china.com）等网站转发、收录。

当前是国泰投资公司整合发展转型关键时期，机关党支部决心在集团公司党委和公司党总支的领导下，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，狠抓党的建设，以高质量党建助力公司转型发展。

塑“五比”强党建促发展

海鸥集团徐州远大玻纤党支部五星级党支部事迹材料

徐州远大玻纤党支部共有员工162名，党员19名，党员占员工总数的11.7%，其中正式党员 17名，预备党员2名，书记1名，委员2名，党支部下设2个党小组。支部始终把“五星级支部”标准作为党支部创建的目标，重点把党建工作做得更加细化、实化、精准化，规范开展“三会一课”活动，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，塑造出“比承诺、比技能、比业绩、比产量、比质量”党建工作与生产经营相融合的工作氛围。

比承诺。支部引导广大党员把服务承诺、工作标准落到具体实践中，通过开展党员亮身份，服务亮承诺,工作亮标准, 担当亮行为，将党员比承诺活动融入到生产经营中。开展“亮身份，树形象”活动。教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下，都能铭记党员身份,履行党员义务，在每位共产党员的办公桌或工作岗位上设立了“共产党员岗”台牌，让群众看得见，让党员时刻以共产党员的标准要求自己，规范自己。设立“党员先锋岗”。为积极推进“党的建设质量提升年”活动各项工作落实，在生产技术、综合管理、财务部门设立了党员先锋岗。选树了张翔、赵平、张渠、睢晓嫚四位同志作为先锋模范，在各自的岗位上充分展示党员“讲奉献、有作为、敢担当、践行党的服务宗旨”的良好形象。在推进企业改革发展稳定中积极发挥了党员先锋模范带头作用，进一步带动党员干部职工干在实处、走在前列，自觉增强党性观念和党员意识。以“做时代先锋，为党旗争辉”为主题制作承诺墙。承诺内容结合工作和生活实际,体现合格共产党员“四讲四有”标准。支部班子成员结合自身实际工作情况，带头作出郑重承诺，并严格以承诺指导自己的工作，提升自身要求标准，起到了很好的表率作用，每位党员围绕公司效能建设,主要在履职尽责、联系服务群众、廉洁自律等方面进行承诺，支部将每位党员的承诺进行归纳总结，以“做时代先锋，为党旗争辉”为主题在党建活动室制作了党员承诺墙，引导广大党员把服务承诺、工作标准落到具体实践中。

比技能。组织党员带头积极开展多项技改项目，业务岗位比业务能力，技术岗位比技术水平。为开发试验新产品，需要对固化炉的运转扭力进行改造，咨询原设备生产厂家无锡702所，需改造资金投入近20万元，经公司研究，决定由生产部负责，成立了年青骨干黄蒙、设备工程师蔡希民、电器工程师姬长龙为主的技改小组，与机修人员一起，根据设备情况，研究确定技改方案，总计投入5万元进行技术改造，改造后设备符合新产品开发的技术要求，较好的完成了改进任务，通过大家的共同努力，为公司节省近15万元的资金。由于玻璃棉制品竞争的激烈，需要产品向多元化发展以满足市场不断更新的需求。制品板双面贴玻纤毡这种产品有一定的市场，而公司以往不能生产此产品，公司决定开发这种产品以适应市场。先锋共产党员生产部副部长赵平接到任务后，召集机修及有关技术人员现场研究，由于需要在原有的生产线设备上安装新的设施，生产现场有很大的局限性，制定的几套方案都被否决了。时间一天天过去，客户不断电话询问，公司也很关心进展，经过集思广益，最后决定在固化炉进口过渡皮带下方1.2米宽的那块空隙，切割地面，铺设轨道，改造老生产线废弃的复铝膜的支架，经过加高和增加刹车轮的改造，使之能与以往制品上面复的玻纤毡通用，使生产工艺更简便，整个改造都是利用厂内的废旧设备，基本无资金投入。通过若干次的试生产、不断的调试、改动，生产出的产品得到了客户的充分认可，提升了产品竞争力。

比业绩。销售人员开展比业绩活动，在销售部长党员孙瑞霞的带领下，进一步拓展市场，调整改进销售考核模式，提高营销人员积极性主动性。积极与客户沟通，及时掌握市场信息，调整思路，拓展市场，拓宽销售渠道；进一步提升压板、制品的销售；逐步优化销售队伍，建立一支有战斗力、高素质、高效率的销售团队，提高销售人员的素质和业务能力，使销售人员在工作中发挥主观能动性；妥善解决客户质量投诉，做好售后服务工作，加大货款回收力度。

比产量。在四个生产班组中开展比产量活动，由于生产线24小时连续运转的特殊性，要想保证生产环节的连续性，对从事生产的操作人员就提出了较高的要求。为了提高产品的产量，减少不必要的停工停产，就要求各班组的人员必须提高自身业务素质，四个班组在各班班长的带领下，对生产线所有的设备及操作技能烂熟于心，熟能生巧，许多生产过程中的问题都能做到预知、预判，提前做好应对的准备，从而使得生产更有连续性，大大降低了过渡产品的数量，为企业增加了经济效益。

比质量。在四个生产班组中开展比质量活动，发挥一线员工的工作主动性和积极性，加强生产过程中的环节控制，产品质量控制，增强员工的产品质量意识，提升产品的市场竞争力。注重产品质量提升，为解决本公司生产制品长期存在的气味问题，以先锋共产党员生产部长张翔为负责人、技术质量部副部长党员曹木、粘结剂班长党员王道中及质检人员，结合外协专家人员成立了攻关小组，坚持不懈的分析问题所在，改进工艺配方，试验检测，再试验再检测，通过多次努力，已取得较大进展，也获得客户的认可和赞许。

在今后的工作中，远大玻纤党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建品牌建设为主线，积极推进各项工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，以认真的工作创先进，以饱满的干劲争全优，为企业健康稳定可持续发展而努力奋斗。